为保证《葡京新线路检测专任教师学分制培养方案》的各项培养计划落地落实，真正提升我校教师的教育教学水平，促进我校教育教学质量稳步提升，11月17日上午，我校在勤政楼502会议室召开了教师培养专项工作会议，校长姚恩全，副校长徐哲，教师发展中心副主任李晓燕及各教学单位院长（主任）参加了会议。

会上，徐哲首先强调了教师培养工作的重要性，他指出，教师队伍建设是支撑我校内涵式高质量发展的重要抓手，是提升我校“软实力”的重要举措。他介绍了《葡京新线路检测专任教师学分制培养方案》以及《葡京新线路检测教师学分制培养管理办法》的出台背景和重要意义。

随后，李晓燕对《葡京新线路检测专任教师学分制培养方案》进行了解读，对培养目标、培养原则、培养环节的设置以及培养考核等方面问题进行了再次强调，希望通过各种教学形式全方面提高我校教师的思想政治素质、教学能力、科研能力和创新能力，帮助青年教师快速成长，成为推动学校可持续发展的中坚力量。

徐哲对《葡京新线路检测教师学分制培养管理办法》中的参培对象、过程管理、课程制定、考核方法等十个问题进行了强调并希望各教学单位要加强宣传力度，使教师能够全面了解方案内容，领会方案精神，并高度重视学校教师培养工作。 

最后，姚恩全作了重要讲话，充分肯定了我校教师培养工作，并就今后我校教师的培养培训工作提出了三点要求：一是要充分认识教师培养工作的重要性；二是要“引”“育”“用”相结合，加大教师队伍建设；三是要抓住培养的重要环节，落实培养措施，提高培养效率。他希望所有职能部门和教学单位能够把教师培养工作抓实落细，切切实实地提高教师的教学水平，促进学校教学质量的提升，努力办好人民满意的教育。

教师是学校发展的灵魂，师资队伍是保证一所学校持续、稳定、高效发展的重要基础和先决条件。学分制培养方案的实施开启了我校教师培养工作的新篇章，将为我校教师提供更多的学习交流平台，是我校探索教师培养模式的新创举。